El futuro del trabajo, según la inteligencia artificial

¿Qué ámbitos laborales tendrán una alta demanda en le futuro, según ChatGPT?

Cómo será el trabajo del futuro? Esta pregunta es difícil de contestar, pero suscita un gran interés, sobre todo en un momento en el que muchas personas temen que la inteligencia artificial les quite su puesto de trabajo.

Al hilo de esta cuestión, hace unos meses, OpenAI, creadora de ChatGPT y GPT-4 publicó un estudio para conocer el impacto que podría tener ChatGPT y sus modelos lingüísticos en el mercado laboral estadounidense. Los resultados del análisis revelaron que “alrededor del 80 % de la mano de obra estadounidense podría ver afectado al menos el 10 % de sus tareas laborales por la introducción de los LLM (grandes modelos lingüísticos)” y que “un 19 % de trabajadores vería cómo la inteligencia artificial afectaría a, al menos, la mitad de sus tareas”.

Según los autores del estudio, la mayoría de los trabajos se verían afectados de un modo u otro por la IA, pero los mejor pagados serían los que más expuestos estarían. Los autores del estudio elaboraron una lista con los 34 trabajos que menos se verían afectados y coincide que son los que más componente físico tienen, como albañiles, reparadores de neumáticos, canteros o afiladores.

La inteligencia artificial plantea posibles escenarios laborales para el futuro. Para ChatGPT son los siguientes:

Automatización y robótica. Se espera que la automatización y la robótica continúen avanzando, lo que podría afectar a trabajos que implican tareas rutinarias y repetitivas. Los humanos podrían tener que adaptarse a trabajar junto a máquinas y aprender a programar, mantener y supervisar sistemas automatizados.

Inteligencia Artificial (IA). La IA seguirá siendo una parte integral del futuro del trabajo. “Las personas pueden necesitar habilidades en el uso de la IA para mejorar la toma de decisiones, la analítica de datos y la automatización de procesos”, dice ChatGPT.

Habilidades digitales. La digitalización es una tendencia clave. Las habilidades digitales, como la programación, la ciberseguridad, la gestión de datos y la comprensión de tecnologías emergentes, serán cada vez más importantes.

Aprendizaje continuo. La capacidad de aprender de manera continua y adaptarse a nuevas tecnologías y entornos será esencial. Los trabajadores deberán ser autodidactas y estar dispuestos a adquirir nuevas habilidades a lo largo de sus carreras.

Habilidades socioemocionales. A medida que las máquinas se encarguen de tareas técnicas, las habilidades humanas como la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de problemas complejos serán aún más valoradas en roles que requieran interacción con otras personas.

Trabajo remoto y colaboración virtual. La pandemia ha acelerado la adopción del trabajo remoto. “Las habilidades para colaborar de manera efectiva en entornos virtuales y gestionar equipos a distancia serán esenciales”, afirma la inteligencia artificial.

Sostenibilidad. Sigue en aumento el interés en la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Las habilidades relacionadas con la sostenibilidad, como la gestión de recursos y la innovación verde, serán importantes en una variedad de industrias.

Creatividad y pensamiento crítico. Estas habilidades seguirán siendo fundamentales, ya que los humanos pueden aportar la creatividad y la capacidad de análisis a la solución de problemas complejos.

Adaptabilidad. El mundo laboral está cambiando rápidamente. La capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y retos será crucial.

Ética y privacidad. Con el aumento de la recopilación de datos y el uso de la tecnología, las cuestiones éticas y de privacidad serán cada vez más relevantes. Comprender y abordar estas cuestiones será importante en muchas profesiones.

Los campos que según la IA tendrán una alta demanda en el futuro son los siguientes:

Tecnología de la información y comunicación (TIC). El sector de las TIC es un área de rápido crecimiento con una gran demanda de profesionales. Esto incluye a desarrolladores de software, ingenieros de sistemas, analistas de datos, expertos en ciberseguridad, entre otros.

Salud. Los profesionales de la salud, como los médicos y las enfermeras, son altamente demandados, especialmente a la luz de la pandemia de COVID-19.

Energías renovables. Con el impulso hacia la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, hay una creciente demanda de profesionales en el campo de las energías renovables.

E-commerce. Con el aumento de las compras en línea, hay una mayor demanda de roles en el comercio electrónico, incluyendo marketing digital, logística y gestión de la cadena de suministro.

Educación. Profesores, especialmente aquellos capaces de enseñar en línea, son muy solicitados.

Fuente:https://www.muyinteresante.es/tecnologia/61323.html